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基层国企团建工作存在的问题及对策探究

   日期:2021-07-19     来源:www.ymtyygj.com    作者:未知    浏览:736    评论:0    
核心提示:年轻人作为中国特点社会主义建设的接班人与主力军,承担着整个国家与民族的兴旺,年轻人能為国家经济进步目的提供强大后备力量支撑。

年轻人作为中国特点社会主义建设的接班人与主力军,承担着整个国家与民族的兴旺,年轻人能為国家经济进步目的提供强大后备力量支撑。在企业改革革新进步的新年代,怎么样贯彻学习党的有关政治会议精神,达成习近平对共青团工作的进步标准,全方位提高基层国企党建工作水平,革新党建工作体系,不断提升基层国企团员年轻人的综合素质与专业技术,构建和谐有序共青团工作秩序,是现代化社会进步与基层国企高标准革新性进步的根本,所以文章从以下三个方面深入性的对基层国企团建工作进行了研究。

4、结语

综上所述,在现代化信息社会进步环境下,大家要充分看重基层国企团建工作,树立正确团建思维意识,革新团建工作内容、方法等,激起成员团建积极性与主动性,全方位提高年轻人群体的综合素质与专业水平,使其成为现代化社会建设与基层国企进步的主力军。

1、基层国企团建工作必要性

传统基层国企经济体系的改革进步与企业法人的转型进步,使基层国企在团建工作中面临更严峻的挑战,而进一步提升团建工作实践性,增强企业共青团吸纳力与凝聚力,是目前达成国内基层国企团建工作高效有序进行的要紧环节。基层国企作为国民经济的支柱性产业,是以市场为主导、政府干涉为辅助的,推广收益核心经济体,怎么样在新形势下明确团组织角色定位,吸纳并凝聚年轻人群体,已经成为目前基层国企进步的现实性问题。而受市场经济体制改革进步与党政建设工作的影响,基层国企团建工作出现了两级分化趋势,部分基层国企对于年轻人团建工作能从根本上给予看重,并适应年代改革进步需要,对团建工作内容与规范等进行革新,渐渐形成好的团建与生产经营互利共赢的局面,将共青团真的融入到企业营运管理范围内,使基层国企焕发生机;但更多的基层国企则依然沿用传统团建工作办法、规范等,不可以真的做到改革革新、与时俱进,使得企业团建工作紧急滞后,导致年轻人群体的紧急流失,使企业生产主力军与后备军紧急缺失。这样来看,团建工作不只能使基层企业年轻人群体形成崇高的精神信仰,提升共青团的凝聚力与影响力,并且能为企业进步提供充足有生力量,达成企业团建工作与生产运营的跨年代进步,团建工作的革新进步对于促进基层企业长久稳定性进步意义重大。

2、基层国企团建工作中存在的主要问题

(一)团建意识薄弱。纵观目前国内基层国有企业团建工作历程可以发现,基层国有企业团组织建设在一定量上滞后于党组织建设,部分企业在团组织届满后出现换届延迟或未准时上报企业等,使得团组织在建设中出现岗位缺失或管理混乱状况,甚至部分企业并没设置团组织。这从侧面反映出目前国内基层国企团建工作意识淡薄,并不可以树立正确的团建思想意识,致使团建工作出现管理缺失与配套规范落后等问题,而领导的不看重直接增加了基础工作的不确定原因,致使团建工作处于被动状况。

(二)没办法真的发挥团组织用途。目前国内绝大多数基层国企在进行团建工作时,仍旧是沿用传统的评先评优与各种社区活动等方法,而忽略了对共青团年轻人群体的思想政治教育工作,没办法真的构建与年轻人群体的好交流机制,致使部分新进年轻人群体对党、团规章规范、企业进步文化等并不明确,并没充分发挥团组织的正向用途。

(三)团建工作革新性有限。新时期年轻人群体思想理念与价值观等渐渐向多元化趋势进步,而现阶段绝大多数基层国企团组织仍旧是使用教育片宣传、集体参观学习等陈旧学习方法,紧急缺少革新性,使年轻人群体缺少参与性与兴趣性,只不过将其当成政治任务,制约了团建工作的进步。

3、基层国企团建工作革新进步对策

(一)增强企业团建意识。基层国企要充分看重企业团建工作,确保团建工作围绕企业安全高效率生产运营与优质服务管理为工作重心,基于服务与培养新一代年轻人群体进步理念,深入贯彻学习党中央关于年轻人思想道德建设策略方针,全方位提高年轻人群体综合素质。同时,拟定高标准团建工作专项考核机制,将考核最后成绩与各级团干部、企业管理职员等的薪资挂钩,确保企业所有职员树立好的团建意识。

(二)健全并严格实行团组织规范体系。为了确保真的发挥团建用途,基层国企在进步中要构建健全团组织规章规范体系,打造团组织团费管理、民主评审与优先入党等团组织基本规范体系,确保团建工作高标准有序进行。同时,要严格规章规范的实行,打造事前、事中与事后全方位监督管理机制,确保团建工作高效和谐拓展,真的发挥团组织用途。

(三)提升团建工作革新性。要确保团建工作能满足现代社会进步需要,基层国企需要对团建工作的工作思路、内容与方法等进行全方位革新优化,渐渐形成系统健全的现代化团建工作革新体系。第一,要革新团建工作思路,一直以“党建带团建”为进步导向,借助党建组织革新性的优化团建工作;第二,要革新团建工作方法,充分把握新年代团建工作主题,摒弃传统单1、陈旧工作方法,积极探索现代化多元团建工作方法,引入媒体技术,发展团建工作新阵地,打造年轻人网站、团青平台等现代化团建进步平台,引导年轻人群体准时学习新技术、新常识,重视拓展共青团思想政治主体教育活动,提升团员思想道德素质;最后,要革新团建工作内容,从团建工作管理规范、工作机制等方面进行革新,拓展多样化考核机制,设置革新创效等团建内容,形成以优带后工作环境,并构建健全的监督管理机制、竞赛机制等。

 
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